面接解体新書 ／ 第4弾｜ESと書類選考
ESと書類選考
ESは、面接の議題を設計する文書である
4記事
22,072字
ESの出来が決めているのは、書類通過率ではなく面接の勝率である
ESを何度書き直しても、手応えがない。
文字数制限は「削る」作業ではなく「圧縮する」作業である
ESの設問には必ず字数制限がついている。300字、400字、600字。書き始めると誰もが同じ壁にぶつかる。書きたいことが1,000字あって、指定は400字である。ここで大半の人は「どのエピソードを落とすか」「どの説明を諦
ESの設問は、すべて3点セットのどれかを検査している — 自己分析系の設問が測っているものの正体
「あなたを漢字一文字で表すと」のような設問が来ると、何を答えればいいのか分からない。
ESは、面接の事前打ち合わせ資料である
面接で何を聞かれるか、予測できない。